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不需要社交活动、不需要“拍精英马屁”也被证明是一个谎言。正如一位身为投行董事总经理的受访者所说：“在职业生涯第二阶段，你就要处理好关系，从而促进交易。你能仅凭博学多才就得到生意吗？”何柔宛甚至发现，虽然许多在华尔街“后台”工作的行政人员经常自带午餐，但她从未见过任何一个在“前台”工作的人这么做。“自带午餐不是一个向上流动的信号——这暴露了一种下层阶级（才会有）的对花费超支的担心，无法毫不在意地花钱。这是一种反社会行为的信号：优先考虑节俭而不是和同事一起出门买午餐”。因此，午饭吃什么——或者更重要地，午饭和谁一起吃——是一种深刻的阶级划分标志。

基金行业对人才的高度依赖不言而喻。股权激励究竟能在多大程度上激发人才的动力？对此银华基金投研总监王华表示，近几年银华基金不断进行制度改革。建立了员工持股计划和增量激励制度，前者是长效机制，后者是短期激励。“银华基金有149位同事参与到员工持股计划中，这是股东和公司对员工的认可；几年前建立的增量激励制度把基金经理和核心员工的薪酬待遇与其对公司所作的贡献建立了更直接的联系，只要为公司创收，就可以从增量部分获得收入。长短机制并举，银华投研团队更为稳定，人员的稳定也提升了业绩和投资风格的稳定性。”王华表示。

虽然岛内仍有“大陆人玻璃心碎一地”之类的言论，但也有不少台湾网友看出在选举前夕的这波“大陆打压”炒作手法颇为眼熟，与2016年的“周子瑜事件”如出一辙，无非又是为选举造势的政治操作。一个小网红被大陆公司解约，能够“炸”出台湾两大候选人争相为其站队力挺，简直和当初被誉为“台湾之光”的周子瑜因“台独言论”向大陆网友道歉后，蓝绿阵营领导人抢着安慰，以此为自己拉选票的“魔性”画面一模一样。

②另外，有分析人士指出，黄金大跌是正常的调整，因金价近期上涨过快，有获利回吐及技术方面回调的要求，金价下跌之后将会更加稳健，同时下跌也是投资者入手的机会，多家机构仍预测金价年末将会升至1450美元/盎司至1500美元/盎司的水平。盛宝银行：金价还有进一步下跌的空间；

“同时，过去十年，中国企业在海外发展也很快，他们在境外发债，在香港和美国上市的情况特别多，这些也都是我们一直有覆盖的投资领域，我们可以把对美股和港股的投资经验带到过国内。”卢穗欣说。李捷强则希望谷科智能科技能与同行一道，将金融科技的技术和理念在大湾区乃至全中国推广开来。他表示，在服务于来自内地和港澳的投资者的过程中，他们可以定制化提供全球和中国大类资产配置解决方案，利用产品和技术，打通制度与法律的监管壁垒。

来源：证券时报近日，阿里巴巴集团董事局主席马云倡议，将“电子商务法”升级为“数字经济法”。他认为，这部数字经济法不仅仅是监管法，而应该是一部发展法、一部未来法、一部全球法。当今中国已经是全球数字经济的领先者，数字经济规模遥遥领先。首届数字中国建设峰会上，国家网信办发布的《数字中国建设发展报告（2017年）》称，我国数字经济规模已经位居全球第二。中国的网约车、共享单车、网购、支付宝等数字经济产品，令世界刮目相看。可以说，中国已经成为全球数字经济创新、实践最多、最深入的国家。数字经济给中国带来了前所未有的机遇和挑战。数字经济良好的发展态势，既为数字经济立法提供了基础，也凸显了中国对数字经济立法的紧迫性。