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来源：环球网/张晓雅中新网9月18日电 据香港《文汇报》报道，香港美联工商铺17日发表街铺调查显示，香港四大核心区（尖沙咀、旺角、铜锣湾、中环）空铺数目增至481间，整体街铺空置率为6.5%，铜锣湾空置率9.4%为四区之冠。该行认为，随着零售商扩充审慎，铺位新租务个案大减，预计四区2020年空铺总数或超过600间，甚至挑战新高纪录。

据报道，郭台铭独立参选，也不代表与柯文哲、王金平的合作结盟生变。至于郭柯王如何合作，郭台铭返台后，三方将最后会商。国民党主席吴敦义已明确表态，若郭台铭申请联署为2020参选人，将遭国民党开除党籍，蔡沁瑜称，“这是国民党的态度，是否会脱党参选，主控权不在郭阵营”。

房地产业中长期贷款增速继续回落。1月末，房地产业中长期贷款余额同比增长22.8%，比上年末低1.2个百分点。1月份，房地产业中长期贷款增量占全部产业中长期贷款增量的比重为28.3%，比上年同期低5.1个百分点。周学东：企业贷款结构在优化和改善，特别是工业和制造业的贷款增速回升，高技术制造业贷款增速比较高，金融对高技术企业支持力度显著加大，这是比较好的变化，反映了经济结构调整、供给性结构侧改革的成效。不含房地产业的服务业的中长期贷款也在增加。房地产业中长期贷款增速还是继续有一定幅度的回落。

企业中长期激励的重点又在哪儿？以笔者的长年观察，也有两个方面。一是建立不断发现和挖掘企业的人才机制。企业中长期激励，主要是对企业骨干力量、科技人才的激励。实施企业中长期激励，必须确定好激励对象，发现和挖掘符合激励条件的人才机制，是企业实施中长期激励的重点所在。所以，员工持股不宜推平均持股和大规模持股，而应鼓励科技人员、经营管理人员和业务骨干持股，这也将有利于企业激励机制的发挥。不妨采取先试点、后完善、再推广的策略以确保员工持股的稳步推进。如何确立企业中长期激励对象，只能从完善企业的内部治理体系，及用人制度和考核制度等方面下工夫。二是将中长期的员工激励与员工持续性培训结合起来。企业发展离不开员工能力和素质的全面提升。企业推行的中长期股权激励，不仅是物质激励，更应在推动企业中长期激励过程中，把着力点放在提高员工素质，实施企业中长期人才培训，树立员工的资本市场观念上，建立以分享上市公司现金分红、投资盈利的模式，倡导建立蓝筹股市场结构。

D 区北海国家高新北海作为海滨旅游城市的后起之秀，有超过8个国家4A级旅游景区，海洋渔业资源更是没得说，在这里不但可以领略海洋生物的奇妙和旖旎的自然风光，还能犒赏一下自己的味蕾，海参、鲍鱼等纯海洋美味数不胜数，如果这个时候，在海边与二三知己下一盘围棋，简直就是快活似神仙了。

1月23日（星期四），香港恒生指数午盘跌1.65%，恒生国企指数跌2.08%。板块全线走低，科技、非必需品消费板块领跌。百亿私募态度冷静重阳投资近日表示，应该对目前政府的疫情防控能力充满信心，在市场恐慌时保持冷静，在短期的风险与中长期的机会间寻找平衡。