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另据《日本经济新闻》网站9月20日报道，日本首次登上中国十一“黄金周”期间出境游目的地排行榜榜首。不久前大阪和北海道发生了大规模灾害，有声音担心访日中国游客出现减少。不过，由于赴日旅游目的地趋于分散，以及日本迅速从灾害中恢复，影响似乎比较有限。此外中日关系的改善也构成东风。

在这里为什么给大家讲这个奖项呢？我们认为未来吸引雇员最重要的一个环节，就是你有好的雇主品牌，能能把企业中好的雇主品牌总结好，同时宣传给自己目标候选人，才能让自己的人才吸引力变得更加的强。到底说这个好的雇主和不太好的雇主有什么差距呢？未来我们认为到底什么是好的组织形态呢？怎么更好的能吸引到95后，让整个企业的效率变得更高呢？我们认为其实还是要从管理模式上发生一个非常根本的变化，过往我们的管理是把人当成机器来管，未来我们认为是应该把人更人化，我们叫做人本的思维去做管理。比如我们现在看到的大部分的企业，尤其是好的头部企业发生一些了，已经不再讲KPI这个制度了，而更多是的用OKR，激发员工本身的热爱，引导员工去帮助企业实现更高的效能，具体怎么做呢？我们认为其实是四个部分，四部分解决的是什么问题呢？

据日本共同社7月26日报道，北日本和北陆地区也被高气压覆盖，有必要警惕中暑。此外，关东甲信地区自东有潮湿空气流入，云层扩展开来。下午部分地区可能有降雨或雷雨。东京都监察医务院表示，进入7月后截至24日，东京23区共有40多-90多岁的71名男女中暑死亡。单日死亡人数从17日起呈上升趋势，最多的22日有14人死亡。死者中60多岁以上占到83%。去年7月一个月的中暑死亡人数为25人。

李克强说，今年的减税降费是综合性“一揽子”政策，有关方面要加强协同，系统推进降低增值税率、加大研发费用加计扣除、小微企业所得税优惠、个人所得税改革和降低企业社保费率等各项政策，不仅要确保明显降低制造业税负，而且要高度关注带动就业较多的建筑业等行业税负情况、确保有所降低，做到确保所有行业税负只减不增，同时还要确保企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降。面对减税降费政策实施中企业反映的问题，要努力攻坚克难。坚决防止借各种名目乱收费，决不能让减税降费红利变成“唐僧肉”被蚕食。加强市场监管，防止一些企业违背合同强制要求上游企业降低价格。加大政府部门和国有企业拖欠应付账款的清理力度，防止冲销减税降费效果。

责任编辑：张岩在竞争性领域，面临外企、民企对于人才薪酬设计的灵活多变，国企也必须采用对等的模式，方能形成对人才的号召力。针对普遍关注的央企薪酬改革问题，国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗16日表示，将对国有企业工资总额进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制的管理。

责任编辑：魏雨上证报讯（记者 祁豆豆）12月15日，德邦证券CEO武晓春在2018上海金融论坛平行论坛上表示，科创板推出将为券商带来更多机遇。同时作为沪上券商，德邦证券正在为科创板的推出做准备工作，与政府部门、监管部门保持积极沟通和讨论。券商如何更好地服务科创板？武晓春通过近期调研了解到，目前对科创板感兴趣的企业主要是有一定规模、估值的企业，可能盈利能力还没有体现。同时存在同股不同权等情况的企业目前与券商联系较为密切。“对券商而言，我们希望帮助这样的企业与政府、监管部门沟通，辅助其上科创板。”武晓春表示。