女超人的屈辱

雷军表示，目前小米已经有23000名员工，人力资源系统在定人才级别，方便未来进行进一步的人才梳理和培训提升，“如果不做这些管理升级的话，小米将来很难进化到管理超过10万人的团队。”“今年小米会巨资投入干部队伍的培训计划，人才梳理也能更好对不同级别的干部采用不同级别的培训方式。还有工程师、专家，应该提供什么样的福利、激励，把这些东西都梳理好，我觉得是小米整体管理升级一个很重要的部分。”雷军透露。

事件曝光后，新城控股连续吃下3个跌停，7月9日终于打开跌停，截至收盘下跌8.9%，每股报28.35元，目前总市值为639亿元，4个交易日市值蒸发317亿元。股民反应：这样的公司好不到哪去！adgjlcbzm：各位散户千万别冲动接盘，否则后悔都来不及。

总结来看，对于转债基金而言，二季度指数的权重标的受多数转债基金偏爱，也侧面证明多数转债基金在市场波动放大时选择了被动策略；与此同时，不少基金公司选择同时重仓转债及其正股，侧面反映了正股资质仍是机构择券的核心参考指标。对于二级债基而言，转债往往是其增强收益的途径，因此市场表现较弱时转债仓位较高的基金不再继续增持，而总体规模较大且转债仓位较低的基金增持转债寻求进攻；但从具体加仓标的性质不难发现市场情绪较为谨慎。

一切都被伪装得很好，甚至是在博彩网站上下注这件事儿——所有的投注都是特殊的数字，520、1314。他们每天一起下注，林颖还因此赚过几百元。两人投注最大的一笔是5.2万元，林颖一时拿不出这么多钱，男生表现得有点不开心。但他还是给林颖发了一张在博彩网站上充值的截图，帮她把不足的钱补上。

不过，虽然银隆目前的状况不是很令人满意，但是董明珠依旧没有后悔进入到新能源汽车领域。她表示，加入银隆过去一年很辛苦，但是觉得值得，因为通过这个历练，这个挑战，未来会更好。此外，谈到分红的事情时，董明珠再次指出，“2017年我们没有分红，网上很多人说，我分了十年，就有一年没有分，这不可以吗？我们需要长远着来看，我们一直坚持着对股民负责的原则。我为什么不分红，是因为我要进军芯片市场，要加大智能芯片的投入，17年不分，是为了18年分得更多。”

目前浦发硅谷银行采用的模式是，以认股权证的收益尽可能地去缓释为科创企业贷款的风险。蒋德解释称，为初创企业提供贷款时，我们会进行规模非常小的股权投资（即收取认股权证warrant）。如果有一些科创企业最终变得非常成功，那么早期收取的这些认股权证就会产生溢价，给银行带来一定的回报和收益，这部分收益就可以抵补由另一部分失败的公司所带来的坏账损失。