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天马行空，不知所云，不是学术性而是毫无价值的“废钞”。当前，对我国的马克思主义研究来说，真正称得上是学术研究工作的应具有双重特点：一是以问题为导向，立足现实，捕捉新时代坚持和发展中国特色社会主义遇到的重大问题。没有问题意识、不研究问题的所谓学术研究是没有价值的。二是对问题的研究、分析必须上升为理论。既然是理论，当然要运用概念，当然会有逻辑论证，排除概念和逻辑论证就不可能有理论分析。毛泽东同志在《整顿党的作风》中专门论述过什么是理论研究、什么是理论家的问题。他说，“我们所要的理论家是什么样的人呢？是要这样的理论家，他们能够依据马克思列宁主义的立场、观点和方法，正确地解释历史中和革命中所发生的实际问题，能够在中国的经济、政治、军事、文化种种问题上给予科学的解释，给予理论的说明。”可见，马克思主义研究既是理论的、又是实践的，既是政治的、又是学术的。理论与实践的统一，这就是我们共产党人提倡的学术性。

实施中的问题还不止这些。如果遭遇侵权，权利人有很大可能无法维权，由此也会导致所谓的专利授权只停留在纸面上。姚兵兵说，当专利涉及产品已经具有广泛的治疗用途时，专利权人可能很难证明并获得救济，“因为制造者和销售者可能仅仅是为了已经存在的非侵权的医疗用途而分别制造和销售药品，然后医生在治疗行为中使用该药物，到底是用于受保护的新用途疾病还是原用途疾病，往往很难证明”。

创力集团（603012）9月17日晚间公告，公司拟以现金1.54亿元，通过收购股权并增资的方式，获得华拓矿山工程有限公司51.2%的股权。华拓工程主要从事煤矿等地下矿山井巷工程施工业务，在手订单合同额超过1亿元。交易方承诺，华拓工程2018年-2020年扣非净利润分别不低于2000万元、3000万元、4000万元。此次交易将公司业务范围拓展至矿山工程及服务领域。

深化体制机制改革人才工作的可持续发展，需要产业化和市场化服务。长春深化人才体制机制改革，在长春新区建立“人才管理改革试验区”，在人才评价、流动、激励、保障等方面大胆探索，先行先试。该区组织实施“长白慧谷”英才计划，先后有8批131名人才入选，给予8000多万元人才扶持资金；为人才创办企业发放“创新卷”1.29万张，兑付资金2125万元，有效帮助人才创办中小企业渡过难关。复制、推广“新区经验”，长春市经开、净月、汽开等开发区的人才管理改革试验区人才政策互相辐射、彼此互补、形成合力，避免同质化竞争。同时，将人才管理改革试验区从单纯的“制造特区”打造成真正的“创新特区”。

加大对用人企业主体和大学生支持力度，为企业引才叠加长春市人才政策。头部企业金赛药业引进博士年薪33万元，近年从海外引进了30多名博士，全公司3700人，长春本部就占1500人左右，硕士博士比例占24%，本科以上占80%，有59人获得长春市人才住房支持。

国金证券分析师李立峰认为，上中游资源品板块中，钢铁、石油化工、化学制品、油气钻采行业半年报盈利加速增长，景气度较高；消费板块中，预计白酒、医疗服务、化学制剂、生物制品子行业半年报盈利表现较好；TMT板块中，云计算、自主可控、被动元件景气度高，而消费电子、半导体上半年业绩承压，但消费电子三季度旺季中业绩改善可能性较大。