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《美国新闻与世界报道》有关工作与生活平衡、薪酬和职业发展的另一份报告将软件开发人员列为第一位。Alphabet （GOOG）、Facebook和微软这样的公司通常会雇佣这些人。排在软件开发人员之后的是牙医、医师助理和执业护理师。医师助理的数量增多并不一定意味着医生的数量也会增多。总部设在华盛顿的非营利组织健康保健成本研究所的数据显示，在过去四年里，65岁以下的成年人中初级护理医生的就诊率下降了18%。而初级护理医生通常对病人的病史了如指掌。

不过，与以上海马所做的转型努力相比，业界仍然似乎只看到了、或者说只感兴趣于海马在“卖资产”上的动作——这也是海马目前最快最有效的扭亏途径。左手京东 右手小鹏？另一块他山之石，景柱锁定了电商巨头京东，意图联手终结线下4S店模式。这似乎也有道可循，马拉松在景柱的生活中占有重要地位，而“跑马”对于汽车界人士而言也并不陌生，上一次在汽车发布会上给人留下深刻印象的“跑马”高层是神州优车的老总陆正耀，他跑马一年，减肥60斤，并成功操盘买下了宝沃汽车控股权。此后，陆正耀的汽车渠道革命——以复制小蓝杯的线上线下互动的“新零售模式”来颠覆4S店——就一直处于舆论关注的焦点中。

值得注意的是，虽然银行业是高管平均薪酬唯一下降的行业，但是其绝对数值依然不低，位居第二名。2018年高管薪酬总和均值破千万的有四个行业，分别是非银金融、银行、房地产和钢铁，对应的金额分别是2251万、1986万、1414万、1240万。个股方面，从可查询到上市公司高管薪酬总额数据公司来看，千万级别的公司逾620家。其中，破亿的有4家，刷新历史纪录，分别是方大特钢、方大炭素、中信证券和中国平安，对应的金额分别是1.69亿元、1.52亿元、1.27亿元和1.25亿元，同比增74%、1773%、207%、2%。方大特钢和方大炭素除了在高管年薪总额上排名前两位之外，其董事长薪酬也包揽了2018年排行榜冠亚军，方大炭素董事长年薪为4077万，方大特钢为3170万。此外，方大炭素2018高管薪酬增幅也位列第二名。

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一、推动银行间债券市场和交易所债券市场评级业务资质的逐步统一（一）已经在银行间债券市场或交易所债券市场开展评级业务的信用评级机构，可根据自身情况，申请在交易所债券市场或银行间债券市场同时开展评级业务。中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国银行间市场交易商协会将设立绿色通道实现信用评级机构信用评级业务的资质互认。

如此成绩令人欣慰，但尚不足以宽心。市场各方几乎一致认为，尽管在一定程度上扭转了前几年利润增速下滑和不良双升趋势，但目前奢谈拐点显然过于乐观。当前，在宏观经济增速下行压力加大的同时，经济结构调整力度进一步加大，部分小微企业、产能过剩行业等领域的不良贷款压力保持高位，银行资产质量有下降风险；强监管压力下，盲目扩张商业模式难以持续，虽然银行业表面上满足资本充足率要求，但此前不规范的“表外业务”急需在新的监管政策导向下进行调整。实际上，对大行而言，即使是一季度相对稳健甚至回暖的增长数据，也不能与此前动辄两位数的高速增长相提并论；而中小银行更是面临去通道、主动缩表等具体压力，想要维持高增速，亟待转型。