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但对小米来说，这可能是致命一击。今年7月，小米在上市招股书中披露，小米IoT接入的智能设备超过一亿台，设备请求超过400亿次，是目前全球最大的消费级硬件IoT平台。但小米IoT存在一个无法克服的问题：小米IoT平台是通过米家App来控制的，这是一种“伪智能”的概念。

这其中比较有新意的是，随着谢宏的复出，贝因美充分利用公司创始人谢宏创立的成功生养教体系。即通过专栏和生养教讲座等方式传授生养教的秘密，亲授育儿经，触达精准人群，增强品牌粘性。而在展望中贝因美对未来研发和业务新增长点雄心勃勃，提到“公司计划凭借贝因美研究院领先的研发能力和博士后科研工作站，产品研究延展至特配食品和益生菌品类，开启业务新增长点。关注特殊婴儿群体需要，以国内率先取得的特殊医学用途婴儿配方食品001号无乳糖配方为契机，满足乳糖不耐受婴儿的产品需求。进一步推进早产/低出生体重儿配方、乳蛋白部分水解配方、母乳营养补充剂、乳蛋白深度水解配方等已注册产品的研究与产业化”。

当日《华尔街日报》在报道中称，其根据对华为所获拨款、信贷融通、税项减免以及其他财政扶持的评估，指华为从中国政府获得750亿美元的财政支持。《华尔街日报》援引分析师和客户的分析，称这些财政支持有助于华为提供慷慨的融资条款以及比竞争对手低30%左右的价格。

3月3日、4日，中国政府网发布了两期视频，请来政府工作报告起草组的6位同志，讲述报告起草背后的故事。出镜的6位起草组成员，都是来自国务院研究室：国研室信息司司长刘应杰国研室综合一司司长孙国君国研室国际司司长宋立国研室宏观司司长肖炎舜国研室信息司副司长马志刚

第三，怎么避免利益勾兑？怎么避免为了“做好人”而出现的提名泛滥？没有成本的好处多半会被滥用，Peer Bonus提名也是如此，一定会有人希望拿提名来“送人情”，来搞利益交换。解决的办法就是让提名有非货币成本，比如要求提名必须有一个言简意赅的说明（也方便审核提名是否合格），同时限制每个人的提名频度，每个月或者每个季度只有几次提名机会（但一般不要限制被提名机会），让大家珍惜自己的提名机会。

由此，“礼”与“义”不仅仅能吸引他国“慕利”，也能吸引他国“慕义”。明亡后，朝鲜感念明恩，长期延用明朝年号，坚持明朝衣冠，建思恩台哭祭明朝皇帝。这就是传统中国文化中，礼义力量希望达成的理想效果。谁掌握了礼义，谁就掌握了真理。掌握真理的国家也不应该强制输出价值观，而是“礼闻来学，不闻往教”，是倾慕真理的国家“见贤思齐”，主动来学习。